Вопреки сложившемуся мнению, успех IT-компании не может зависеть от одного CEO. Первоклассные специалисты на всех уровнях, от младшего сотрудника до топ-менеджера — вот ключевой момент. И бывает очень обидно, когда ценный кадр решает уйти из компании. Да не просто уйти, а получить тёпленькое местечко в офисе непосредственного конкурента. «Как бороться с несправедливостью? — спросил сам себя Стив Балмер. — Очевидно, судебными исками».
Кевин Тиммонс годами трудился на посту генерального менеджера по сервисам дата-центров в Microsoft. Но городок Редмонд со временем перестал ему нравиться. Всё больше он поглядывал в сторону Купертино. Тут как раз намечался облачный сервис iCloud и, соответственно, новый дата-центр в Северной Каролине. Тиммонс вышел на связь и предложил руководству Apple свои услуги по снижению операционных расходов в дата-центре. Те, недолго думая, согласились.
Когда об этом узнали коллеги Тиммонса в Microsoft, их такая ситуация не на шутку взволновала. Они уговаривали его остаться, даже сам Балмер приложил к этому руку. Тиммонс, однако, был непреклонен. Что оставалось Балмеру? Он позвонил в Apple и пригрозил купертиновцам подачей судебного иска. Правовые споры для тех не в новинку, но цель должна оправдывать средства. Очевидно, ценой Тиммонс им был не нужен.
Что ж, Балмер отчасти добился своего. Тиммонс так и не получил солидную должность в Apple. Правда, и из Microsoft он поспешил уйти. 12 октября Кевин вступил на пост главного инженера CyrusOne, компании-провайдера услуг дата-центров.
Мораль сей басни… Да никакой морали, друзья. Не стоит в очередной раз делать из руководителя Microsoft дьявола во плоти. В основе его неуклюжих действий — простое желание удержать того самого первоклассного специалиста. [ai]
Источник:
