Несколько лет ходили слухи о тяжелом состоянии здоровья Стива Джобса. Достаточно ли он в форме, чтобы управлять компанией? За последний год Джобс дал понять, что он вполне здоров, и сейчас Apple на коне. Но что будет, когда придет время уступить место, и у руля окажется другой человек?
Кто бы ни занял место Джобса, Тим Кук или кто-то другой, он окажется не в самом приятном положении. Ему придется «соревноваться» с лучшим (в крайнем случае одним из лучших) CEO в истории индустрии техники. И все вокруг, включая инвесторов и покупателей, будут скептически относиться к нему. «Сможет ли он быть так же хорош, как Джобс?» — будут думать они.
Таким образом, у CEO Apple должен быть особый набор качеств.
Преемнику Джобса потребуется сила. Ощущение постоянного давления, о котором уже говорилось, не будет спадать ни на минуту. Всех будет интересовать, поступил бы так Стив Джобс или нет. Трудно сказать, сможет ли новый CEO оказаться более успешным, поведя компанию по другому пути. Очень высока вероятность того, что нет.
И хотя он захочет показать всем, что он не Джобс, есть вещи, которые нельзя менять в Apple. Особенно это касается атмосферы секретности вокруг их продукции. Она обеспечивает значительную долю успеха для компании. Оставляя покупателей и прессу в неведении, компания дает новинкам значительный импульс на старте. Взять ту же Dell. Они показали свой планшетник Streak за полгода до его выхода. И какой на него спрос? Не очень большой, надо сказать.
Но есть и более глубокие вещи. Новый CEO должен продвигать продукцию Apple, как «стильную». Думаю, трудно поспорить с тем, что в мире техники ни одна компания не заботится о эстетической стороне своей продукции так, как это делает Apple. Нельзя допустить, чтобы новичок стал заложником идеи продавать дешевую продукцию, чтобы просто делать свою работу.
Проще говоря, быть CEO Apple гораздо сложнее, чем в случае многих других компаний. У Apple есть родословная, которой не может похвастаться ни одна фирма в этом бизнесе. И в то время, как другие компании вроде RIM, Microsoft и даже Google ставят во главе человека, который просто справляется с обязанностями, Apple хочет большего. Это особая компания, которая делает особую продукцию. И ей нужен человек, которые имеет особый взгляд на вещи. Кандидат не обязательно должен быть харизматичным, но его должно волновать гораздо больше, чем только доходы и контракты. [electronista]
Источник:
