Apple любит своих руководителей и топ-менеджеров, компания не хочет их терять и для этого прикладываются серьезные усилия, включая финансовые. Любимая работа, отличный коллектив, большая идея — все это прекрасно, но кушать хочется всегда и вне зависимости от ситуации, и компания явно не жадничает с зарплатой. Тем не менее, желая получить какие-то гарантии лояльности со стороны своих ключевых сотрудников, а также поощряя их вне рамок обычной ЗП за отличную работу, Apple предложила им новые опционы, которые со временем выльются в $60 млн. практически для каждого из улыбающихся лиц на изображении ниже.
Как сообщает , ссылаясь на поданные Apple в американскую Комиссию по ценным бумагам и биржам документы, шесть руководителей компании получат в качестве бонуса опцион в 150 тыс. акций каждый (около $60 млн. по текущему курсу), а у еще одного руководителя он чуть скромнее — 100 тыс. акций (около $40 млн.). В шестерку входят старший вице-президент по аппаратным разработкам , старший вице-президент по программному обеспечению , главный юридический советник , старший вице-президент по операционной деятельности , старший вице-президент по международному маркетингу , главный финансовый директор . Более скромное вознаграждение у новичка, вице-президента по интернет-программному обеспечению и услугам . По условиям погашения опциона к 21 июня 2013 года можно будет продать 50% акций, а к 21 марта 2016 года — вторую половину. Таким образом Apple пытается удержать ключевых сотрудников в ближайшие пять лет.
В «раздаче слонов» не участвует текущий CEO Apple, , так как он уже получил еще более щедрый опцион, состоящий из 1 млн. акций компании (при условии, что он останется на своей должности до 2021 года). Кроме того, главный дизайнер тоже не в списке. Причины этого неизвестны. Может быть, из-за того, что он единственный из всех руководителей не улыбается всем с официальной веб-страницы (откуда взят снимок выше). Среди более серьезных предположений отмечу уникальное положение Айва в Apple, ему никто не указ, о чем позаботился еще Стив Джобс, и в этом свете у дизайнера могут быть поощрения совсем другого порядка, например, на уровне СЕО. Либо слухи о том, что Айв может покинуть компанию, имеют под собой основание. [CNET]
Источник:
